1 tema: al via la trattativa per il primo contratto integrativo aziendale presso Rocco Forte Hotels, che coinvolgerà circa 1.000 dipendenti della catena di hotel e resort di lusso in Italia.
2 temi: tutele occupazionali garantite per Carrefour e Coin con nuovi piani industriali, e agitazione sindacale per Nike Retail contro modifiche contrattuali. Al centro la continuità lavorativa nel retail e la difesa dei contratti integrativi.
2 rinnovi contrattuali: si riprende la trattativa per le Farmacie Speciali dopo lo sciopero, mentre per i Lavoratori dello Sport è stata trasmessa la piattaforma unitaria per il rinnovo in scadenza nel 2026.
1 tema: al via la trattativa per il primo contratto integrativo aziendale presso Rocco Forte Hotels, che coinvolgerà circa 1.000 dipendenti della catena di hotel e resort di lusso in Italia.
2 temi: tutele occupazionali garantite per Carrefour e Coin con nuovi piani industriali, e agitazione sindacale per Nike Retail contro modifiche contrattuali. Al centro la continuità lavorativa nel retail e la difesa dei contratti integrativi.
2 rinnovi contrattuali: si riprende la trattativa per le Farmacie Speciali dopo lo sciopero, mentre per i Lavoratori dello Sport è stata trasmessa la piattaforma unitaria per il rinnovo in scadenza nel 2026.
Comiati: «Positiva la volontà dell'azienda di tornare a investire sulla rete commerciale e di sviluppare un nuovo modello di retail. Sarà fondamentale che agli obiettivi illustrati seguano impegni concreti e verificabili, affinché il piano di rilancio produca risultati reali per le lavoratrici e i lavoratori»
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: "La mobilitazione ha prodotto i primi risultati concreti. Ora serve dare continuità al confronto per garantire piena tutela a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori"
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Passi avanti nel confronto, ma servono risposte concrete su salario, valorizzazione delle professionalità e riconoscimento delle competenze”
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Ripristinare corrette relazioni sindacali e riaprire il confronto sull'organizzazione del lavoro”
Dell'Orefice: «Superare il vulnus dei ritardi nei rinnovi dei Ccnl e definire regole sulla rappresentanza adeguate alle specificità dei nostri settori»
A Villa Borghese una rappresentanza dei delegati sindacali aziendali della federazione cislina discute del rafforzamento della presenza sindacale nei luoghi di lavoro e delle sfide della nuova stagione dei rinnovi contrattuali nel Commercio, Turismo e Servizi
Siglati gli accordi su premio di risultato e trattamento economico integrativo. Rafforzati gli incentivi, istituito un tavolo tecnico permanente di confronto
Meniconi: «Necessario consolidare diritti e tutele, valorizzare le professionalità e accompagnare la crescita del comparto fondata sulla qualità del lavoro»
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Positiva l’acquisizione di Pamaf. Ora il confronto prosegue in sede aziendale per verificare il pieno rispetto degli impegni assunti”
Fisascat Cisl: «Nessuno può essere costretto a scegliere tra il lavoro e la propria vita. Servono tutele effettive e impegni vincolanti all’altezza del Gruppo»