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🔴🟢🔵 L’Assemblea unitaria di oltre 1500 delegate e delegati del Terziario di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs ha approvato la piattaforma unitaria per il rinnovo dei Contratti collettivi nazionali del Terziario, della Distribuzione Moderna Organizzata e della Distribuzione Cooperativa, tutti in scadenza il 31 marzo 2027. 🤝 Al centro della piattaforma il salario, il valore del lavoro, il contrasto alla precarietà e il rafforzamento delle tutele. “Il rinnovo dei contratti dovrà dare risposte concrete alla precarietà, al lavoro povero e alla crescente frammentazione che attraversa il settore. Deve rappresentare il principale presidio di tutela e contrasto alle disuguaglianze, attraverso il quale tradurre l’innovazione con occupazione di qualità e lavoro dignitoso” dichiarano le organizzazioni sindacali. #DirittoAlContratto #IlContrattoCiSpetta 📄 Leggi il comunicato 👉

28 set 2026

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🟢 #28settembre Assemblea unitaria #Contratti #Terziario 🗣️ La parola a #PierpaoloBonfanti, delegato e RSA della #FisascatCisl Lombardia, impegnato nella Fondazione Progetto Mirasole. Al centro dell’intervento il valore del lavoro come strumento di dignità, autonomia, partecipazione e cittadinanza. Il rinnovo dei Ccnl del Terziario Distribuzione e Servizi, della Distribuzione Moderna Organizzata e della Distribuzione Cooperativa non riguarda soltanto le regole contrattuali, ma le condizioni di vita e di lavoro delle persone, il riconoscimento delle professionalità e la costruzione di una società più giusta e inclusiva. Fondamentale il richiamo alla partecipazione: la Piattaforma nasce dall’ascolto nei luoghi di lavoro e dal confronto nelle assemblee, raccogliendo proposte, osservazioni, critiche e aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori. Un percorso che rafforza la credibilità e la forza delle rivendicazioni sindacali. Focus anche sul salario, inteso non soltanto come questione economica ma come elemento di dignità e libertà: chi lavora deve poter vivere del proprio lavoro e guardare al futuro con serenità. Qualità del lavoro significa anche rafforzare gli strumenti di conciliazione tra vita privata e lavoro, sostenere la genitorialità e l’assistenza ai familiari e investire nella formazione. La Piattaforma rappresenta così una visione che mette insieme contrattazione, inclusione e giustizia sociale, con l’obiettivo di riconoscere, tutelare e valorizzare il lavoro senza lasciare indietro nessuno. La forza con cui affrontare il negoziato nasce dalla partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori e dalla capacità del sindacato di informarli, ascoltarli, coinvolgerli e rappresentarli. #DirittoAlContratto #IlContrattoCiSpetta

28 set 2026

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🟢 #28settembre Assemblea unitaria #Contratti #Terziario 🗣️ La parola a #GiampietroBonato, delegato ed RSA della #FisascatCisl Vicenza, dipendente di una concessionaria Iveco del settore dei veicoli industriali. Al centro dell’intervento il valore della rappresentanza e della contrattazione costruite attraverso l’ascolto, la fiducia e il confronto. Un’esperienza sindacale nata circa vent’anni fa e cresciuta fino a rendere il sindacato un interlocutore riconosciuto nella contrattazione di secondo livello, con l’obiettivo di portare ai tavoli i bisogni reali delle lavoratrici e dei lavoratori. Focus sulle trasformazioni dell’automotive e sulla necessità di estendere l’attenzione a tutta la filiera: non solo agli stabilimenti, ma anche a concessionarie, officine, ricambi e uffici, dove ci sono professionalità da valorizzare e posti di lavoro da tutelare. Nel quadro dell’operazione di acquisizione di Iveco Group da parte di Tata Motors, la richiesta è di avere informazioni chiare, confronto tempestivo e impegni verificabili sulle possibili ricadute sulla rete commerciale e di assistenza, sugli investimenti e sulle competenze. La piattaforma per il rinnovo dei Contratti dovrà rafforzare salario e potere d’acquisto, riconoscimento delle professionalità e qualità del lavoro, dalla salute e sicurezza ai carichi sostenibili, dalla conciliazione al contrasto alla precarietà e alle disuguaglianze. Centrale la formazione continua, accessibile a tutti e svolta in orario di lavoro, per accompagnare l’evoluzione delle tecnologie e delle competenze senza lasciare indietro chi lavora. Da rafforzare anche il legame tra Contratto nazionale e contrattazione di secondo livello: una base comune di diritti e tutele che possa essere migliorata nelle singole realtà aziendali. E insieme l’impegno a raggiungere chi ancora non ha una rappresentanza sindacale, perché tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori possano essere ascoltati e organizzarsi. L’obiettivo è governare le trasformazioni senza lasciare sole le persone: non fermare il cambiamento, ma garantire a chi lavora il diritto di avere voce nel proprio futuro. #DirittoAlContratto #IlContrattoCiSpetta

28 set 2026

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🔴🟢🔵 #Terziario, al via a Roma, all’Auditorium della Conciliazione, l’Assemblea nazionale unitaria delle delegate e dei delegati di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. 📍 Oltre 1.500 lavoratrici e lavoratori da tutta Italia riuniti per l’approvazione della Piattaforma unitaria che avvierà formalmente il percorso di rinnovo dei #Contratti del Terziario, Distribuzione e Servizi, della Distribuzione Moderna Organizzata e della Distribuzione Cooperativa, tutti in scadenza il 31 marzo 2027, applicati a circa 3 milioni di addetti. 🤝 Una grande giornata di partecipazione che conclude il lungo percorso di consultazione nei luoghi di lavoro e apre una nuova stagione contrattuale. 🗓️ La Piattaforma unitaria, una volta approvata, sarà trasmessa entro il 30 settembre alle associazioni datoriali del settore. #DirittoAlContratto #IlContrattoCiSpetta 📸

28 set 2026

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🌍 27 settembre | 𝑮𝒊𝒐𝒓𝒏𝒂𝒕𝒂 𝑴𝒐𝒏𝒅𝒊𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝑻𝒖𝒓𝒊𝒔𝒎𝒐 🤖 “Digital Agenda and Artificial Intelligence to Redesign Tourism” è il tema scelto dall’@UNWTO per il 2026: l’intelligenza artificiale e la trasformazione digitale stanno già cambiando il modo di viaggiare, l’organizzazione delle imprese, i servizi e le competenze richieste nel settore. Una trasformazione che deve essere governata mettendo al centro le persone e il lavoro, perché innovazione e nuove tecnologie diventino strumenti di crescita, inclusione, sostenibilità e qualità dell’occupazione. 💚 Per la #FisascatCisl, ridisegnare il turismo significa anche riconoscere il valore di chi ogni giorno contribuisce alla crescita e alla qualità del settore: salari adeguati al costo della vita, contratti stabili e contrasto alla precarietà, rispetto degli orari e conciliazione vita-lavoro, coinvolgimento delle parti sociali nelle politiche del settore. 📢 Il turismo conta. Chi lavora deve contare di più. #WTD2026 #WorldTourismDay #WorldTourismDay2026

26 set 2026

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🔴🟢🔵 #Terziario, più di 1.500 lavoratrici e lavoratori si incontreranno a Roma il 28 settembre per l’Assemblea nazionale unitaria delle delegate e dei delegati di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. 📍 Arriveranno da tutta Italia per l’approvazione della Piattaforma unitaria che avvierà formalmente il percorso di rinnovo dei #Contratti applicati a circa 3 milioni di persone. I Ccnl del Terziario, Distribuzione e Servizi, della Distribuzione Moderna Organizzata e della Distribuzione Cooperativa sono in scadenza il 31 marzo 2027. L'Assemblea concluderà il lungo e partecipato percorso di consultazione nei luoghi di lavoro e darà il via alla nuova stagione contrattuale. 🗓️ La Piattaforma unitaria sarà trasmessa entro il 30 settembre alle associazioni datoriali del settore. #IlContrattoCiSpetta

25 set 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al convegno su Pierre Carniti: «Oggi è decisivo ricostruire il rapporto tra crescita, produttività e sa…

25 set 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al convegno su Pierre Carniti: «Carniti credette profondamente nell'unità sindacale. Ma non la confuse…

25 set 2026

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RT @CislNazionale: Oggi a Castelleone (Cr) la leader #Cisl, #DanielaFumarola, interviene al convegno «Pierre Carniti. Il sindacato come pro…

25 set 2026

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RT @CislNazionale: «Bisogna assolutamente agire su salari e produttività: farlo significa aumentare la produttività e redistribuirla sulle…

25 set 2026

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RT @CislNazionale: «Dietro ogni morte sul lavoro c’è una famiglia che aspettava un rientro mai arrivato. Davanti a questo dolore il silenzi…

24 set 2026