Le Nostre Attività

Fisascat Cisl

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🟢 #LavoroTransizioni L’11 e 12 settembre, a Roma, appuntamento con “Dialoghi sul lavoro nel Terziario Privato. Transizioni in corso”, l’iniziativa della #FisascatCisl nazionale dedicata alle trasformazioni del lavoro e alle sfide che attendono la contrattazione collettiva di settore. Due giornate di confronto sui cambiamenti economici, sociali, organizzativi e demografici che stanno ridefinendo bisogni, professionalità e condizioni di lavoro nel #TerziarioPrivato. Conclusioni affidate alla segretaria generale Cisl #DanielaFumarola. 🤝 Contrattazione collettiva, partecipazione, parità di genere, rappresentatività sindacale, contrasto al dumping contrattuale, appalti pubblici, welfare e società del care saranno i temi al centro del dialogo tra sindacato, associazioni datoriali, istituzioni, mondo accademico e professionale. 🗣️ #VincenzoDellOrefice: "Il mutamento pervasivo, capace di riscrivere contemporaneamente il lavoro, l’impresa, i territori e la stessa idea di comunità, obbliga i grandi soggetti associativi ad accrescere la propria riflessività e ad affinare la capacità di discernere. È nel nostro interesse avere un quadro preciso dei comparti, al fine di operare un discernimento vero, per fare al meglio ciò che un'organizzazione come la Fisascat è chiamata a fare: gli interessi delle lavoratrici e dei lavoratori. Ricomporre il quadro settoriale nel quale operiamo, grazie al contributo informato di testimoni privilegiati, è una strada obbligata". 👉

10 set 2026

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RT @CislNazionale: «La stabilità conta, ma il Paese per crescere ha bisogno di riforme e di scelte condivise sui nodi strutturali: bassa cr…

10 set 2026

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🟢 Gruppo #Coin: ricollocazioni del personale a Roma e Milano, cessazione anticipata degli ammortizzatori sociali, garanzie sui distacchi, Tavolo tecnico permanente su salute e sicurezza e uscite volontarie incentivate per un massimo di 113 addetti. Le intese sono state siglate dalla #FisascatCisl e dalle altre organizzazioni sindacali di categoria con la direzione aziendale. 🗣️ #GBComiati: “Il nostro auspicio è che il nuovo modello commerciale si traduca in investimenti concreti, lavoro stabile e condizioni di lavoro dignitose e sicure in tutta la rete Coin, con una nuova prospettiva per l’azienda, per le lavoratrici e i lavoratori". 📅 Il 7 ottobre proseguirà il confronto al #Mimit. 👉

07 set 2026

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🟢 #TerzoSettore #Socio #Sanitario #Assistenziale #Educativo La #FisascatCisl e le altre organizzazioni sindacali di categoria trasmettono la Piattaforma per il rinnovo del #Contratto nazionale #Agidae, scaduto il 31 dicembre 2025 e applicato ad oltre 18mila lavoratrici e lavoratori del comparto: più salario, tutele, formazione e valorizzazione professionale, conciliazione vita lavoro e revisione dell'organizzazione degli orari i punti cardine della proposta unitaria. 🗣️ #AuroraBlanca: "È indispensabile recuperare il valore reale delle retribuzioni, riconoscere pienamente le professionalità e migliorare le condizioni di lavoro in un settore esposto a crescenti complessità organizzative e a forti rischi di stress e burnout. L’obiettivo è arrivare in tempi rapidi a un rinnovo contrattuale moderno e adeguato, capace di valorizzare il lavoro e la qualità dei servizi offerti alle persone più fragili". 👉

07 set 2026

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🟢 #StudiProfessionali, trasmessa la Piattaforma rivendicativa unitaria per il rinnovo del #Contratto nazionale, in scadenza il 15 febbraio 2027. Oltre 341mila le lavoratrici e i lavoratori dipendenti interessati dal negoziato. Salario, conciliazione vita lavoro, formazione, relazioni sindacali, contrattazione decentrata, bilateralità, produttività e AI i punti cardine del documento presentato dalla #FisascatCisl e dalle altre organizzazioni sindacali di categoria. 🗓️Il 5 ottobre primo incontro di trattativa in Confprofessioni. 🗣️ #StefaniaChicca: “Puntiamo ad un Ccnl moderno, inclusivo e pienamente esigibile, capace di accompagnare l’evoluzione delle professioni e di distribuire equamente i benefici della crescita e dell’innovazione digitale”. 👉

07 set 2026

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🟢 🇺🇸 #BasiUSA L’1 e 2 settembre si è svolto a Roma il consueto incontro annuale con la JCPC, la Commissione statunitense per il personale civile delle installazioni militari USA in Italia. 🎯 Al centro del confronto, la rilevazione salariale, la situazione occupazionale e la presentazione della piattaforma sindacale per il rinnovo del #Contratto nazionale di lavoro, in scadenza il 31 marzo 2027. 🗣️ #GiusiSferruzza: “Un incontro costruttivo. Con la piattaforma vogliamo conquistare nuovi spazi di tutela, rafforzare le garanzie sociali e ottenere maggiori riconoscimenti economici e professionali. La nostra proposta nasce da un principio chiaro: più valore al lavoro, più diritti alle persone e più partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. L’obiettivo è costruire un Ccnl coerente con l’evoluzione delle professionalità presenti nelle Basi USA in Italia, riconoscendo competenze e responsabilità per valorizzare pienamente il lavoro”. 📅 Il prossimo incontro annuale si terrà l’1 e 2 settembre 2027 a Palermo.

03 set 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al Centro Studi Cisl: «La legalità non si insegna soltanto con le leggi e le sanzioni, anche se servono…

03 set 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al Centro Studi Cisl: «La Cisl costruisce da anni protocolli di legalità con prefetture, enti locali e…

03 set 2026

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RT @CislNazionale: La Segretaria Generale della #Cisl, #DanielaFumarola, è oggi a Firenze, dove interverrà all’Evento Giovani 2026, in cors…

03 set 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola alla Festa Nazionale dell’Unità: «Serve responsabilità per raggiungere un’intesa chiara sulla rappresen…

03 set 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola alla Festa Nazionale dell’Unità: «Serve una manovra con obiettivi condivisi: confermare la detassazione…

03 set 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola alla Festa Nazionale dell’Unità: «Ciò che accade a livello internazionale si ripercuote subito su fami…

03 set 2026

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RT @CislNazionale: La Segretaria Generale della Cisl #DanielaFumarola stasera a Reggio Emilia, ospite della Festa Nazionale dell’Unità, par…

03 set 2026

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RT @CislNazionale: Ex Ilva, #DanielaFumarola a Sky Tg24 Economia: «È una vertenza che riguarda 20.000 persone: oltre 4.400 lavoratori sono…

31 ago 2026

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RT @CislNazionale: Caro vita, #DanielaFumarola a Sky Tg24 Economia: «È stato importante rinnovare tutti i contratti del pubblico impiego, c…

31 ago 2026

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RT @CislNazionale: Caro-carburanti, #DanielaFumarola a Sky Tg24 Economia: «Non possiamo governare ciò che accade a Hormuz, ma possiamo deci…

31 ago 2026

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🟢 Hai usufruito delle ferie nell’ultimo periodo? Controlla la busta paga: anche durante le ferie hai diritto a una retribuzione che non penalizzi concretamente il tuo riposo. 📌 Una recente pronuncia della Cassazione ha ribadito che la retribuzione percepita durante le ferie non deve essere necessariamente identica a quella ordinaria e che alcune voci variabili possono essere escluse. La riduzione economica, però, deve essere minima e non può essere tale da scoraggiare il lavoratore dal godere delle ferie. 🏖️ Le ferie sono un diritto fondamentale e irrinunciabile: nessuna lavoratrice e nessun lavoratore dovrebbe rinunciare al proprio riposo per il timore di perdere una parte significativa della retribuzione. 🔎 Hai dubbi sul tuo cedolino o vuoi verificare se la retribuzione delle ferie è stata calcolata correttamente? 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per ricevere assistenza e tutte le informazioni 👉

31 ago 2026

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🏖️ 🟢 #LavoroStagionale: finita la stagione? Verifica subito durata e decorrenza della NASpI. La durata della NASpI dipende dalla contribuzione maturata: l'indennità viene riconosciuta per un periodo pari alla metà delle settimane contributive degli ultimi quattro anni. Alcuni periodi, come particolari assenze o sospensioni dell'attività lavorativa, non sono utili ai fini del calcolo. 📌 La domanda deve essere presentata esclusivamente all'INPS in modalità telematica entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. La decorrenza della prestazione varia in base alla data di presentazione della domanda: prima si presenta, prima decorre il diritto. ⏳ Rispettare le scadenze è fondamentale per non perdere il beneficio o ritardarne l'erogazione. 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per verificare la tua posizione, presentare la domanda e ricevere tutta l'assistenza necessaria!

24 ago 2026

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RT @CislNazionale: AMATRICE, 24 AGOSTO 2016-2026. #DanielaFumarola: «Dieci anni fa il terremoto colpiva Amatrice e le comunità dell’Italia…

24 ago 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola: «Le parole di grande intensità di Papà Leone XIV ai giovani del Meeting di Rimini ci ricordano una ver…

22 ago 2026

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🏖️ 🟢 #LavoroStagionale: finita la stagione? Verifica subito se hai diritto alla NASpI. La conclusione di un contratto di lavoro stagionale può dare diritto all'indennità di disoccupazione NASpI, purché siano rispettati i requisiti previsti dalla normativa. 📌 Per accedere alla prestazione è necessario trovarsi in stato di disoccupazione involontaria, aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni, aver svolto almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti la cessazione del rapporto e presentare la domanda entro 68 giorni dalla fine del contratto. ℹ️ In alcune situazioni il diritto alla NASpI può spettare anche in caso di dimissioni per giusta causa, maternità o altre specifiche ipotesi previste dalla legge. 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per verificare i requisiti, presentare la domanda e ricevere tutta l'assistenza necessaria!

17 ago 2026

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🏖️🟢 #LavoroStagionale: sai davvero come funziona il rapporto di lavoro? Il contratto stagionale è una particolare forma di contratto a tempo determinato prevista per le attività che, per loro natura, si svolgono in specifici periodi dell'anno, come turismo, pubblici esercizi, stabilimenti balneari, villaggi turistici, campeggi e altre attività individuate dai Contratti collettivi. 📌 Pur essendo un contratto a termine, prevede regole specifiche: si applica integralmente il CCNL di riferimento e maturano ferie, tredicesima, TFR e tutti gli altri istituti contrattuali. ✅ Per il lavoro stagionale non si applicano alcuni limiti previsti per i normali contratti a tempo determinato, come il limite massimo di 24 mesi, l'obbligo della causale dopo i primi 12 mesi, lo "stop and go" tra un contratto e l'altro e il limite al numero dei rinnovi. 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per conoscere i tuoi diritti e ricevere tutta l'assistenza necessaria!

03 ago 2026