Carrefour Italia, prorogata al 30 giugno 2023 la validità del Contratto Integrativo Aziendale

Roma, 10 febbraio 2022 - Prorogata la validità del Contratto Integrativo Aziendale di GS SpA (Carrefour Italia) applicata ad oltre 16mila dipendenti. L’intesa, sottoscritta dalla Direzione del Personale e dai sindacati di categoria Fisascat Cisl, Filcams Cgil e Uiltucs, porta al 30 giugno 2023 la scadenza della contrattazione.

Si tratta del quarto accordo di proroga siglato negli ultimi tre anni. «Poter contare sulla continuità applicativa dei diversi istituti previsti a livello aziendale per le lavoratrici ed i lavoratori di Carrefour è senz’altro importante» ha dichiarato il segretario generale aggiunto della Fisascat Cisl Vincenzo Dell’Orefice sottolineando la valenza dell’intesa «soprattutto nella fase di ristrutturazione che la multinazionale francese sta vivendo nel nostro Paese, anche alla luce dei tanti trasferimenti di rami aziendali in itinere e che ci saranno nei prossimi mesi».

Nelle scorse settimane è stato raggiunto un accordo con la direzione di Carrefour Italia sul piano di incentivazione all'esodo, di non opposizione al licenziamento e sulla tutela delle condizioni di lavoro dei dipendenti che saranno coinvolti nella cessione o nello sviluppo del franchising.

L'accordo tra l’azienda e le federazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, ha segnato il ripristino delle relazioni sindacali e l'avvio di una nuova fase di gestione del piano di rilancio della multinazionale in Italia.