Univar Solutions S.p.A.. Scatta la mobilitazione contro la procedura di licenziamento collettivo attivata per 40 dipendenti tra operai, impiegati e quadri, circa un terzo della forza lavoro in Italia

Roma, 14 ottobre 2024 - E’ scattata la mobilitazione contro la procedura di licenziamento collettivo attivata Univar Solutions S.p.A. da per 40 dipendenti tra operai, impiegati e quadri, circa un terzo della forza lavoro della società del gruppo omonimo che opera a livello globale nel settore della distribuzione, stoccaggio e vendita di una vasta gamma di prodotti chimici ad uso industriale e materie prime. La protesta, articolata con 3 ore di assemblea e presidi davanti le sedi aziendali di Cusago, nel milanese, e a Morolo, in provincia di Frosinone, è stata indetta dalle organizzazioni sindacali territoriali di categoria Fisascat Cisl e Filcams Cgil.

Alla base dei licenziamenti la decisione del gruppo di concentrare gli sforzi commerciali in Italia sull'area di "Business", "Ingredients&Specialties" e di operare una profonda riorganizzazione delle attività riferibili all'area di business della Chemical Distribution, interrompendo la commercializzazione di alcuni prodotti all'interno delle categorie dei "Solvents", "iChems Growth", "Water Treatment", "BCS" e "Inorganics", la cui redditività non è tale da consentire il sostenimento dei relativi costi di trasporto e di distribuzione, mantenendo in portafoglio esclusivamente i prodotti a maggior valore aggiunto.

L’esubero coinvolge specificamente le posizioni attive negli uffici di Milano, le attività di magazzino e laboratorio presso lo stabilimento di Cusago, nonché le attività dello stabilimento di Morolo, destinato alla chiusura, con il conseguente ridimensionamento delle funzioni di logistica e vendita svolto negli uffici.

“I caratteri di definitività e stabilità dell'esubero di personale – viene precisato nella procedura di licenziamento - non consentono l'adozione di misure alternative”. Non sarà quindi possibile richiedere ammortizzatori sociali ordinari, straordinari e/o in deroga trattandosi di esuberi strutturali, e non vi è alcuna possibilità di riassorbire le eccedenze evidenziate presso altri reparti aziendali, che presentano livelli occupazionali già adeguati ed in linea con le esigenze organizzative e produttive del momento come anche non sarà possibile utilizzare altre misure di lavoro alternative e flessibili, ivi incluse soluzioni di lavoro intermittente o distacco presso altre consociate del Gruppo Univar.

Il 14 ottobre si riunirà l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori. Il primo incontro in sede sindacale sulla procedura di licenziamento collettivo si svolgerà il 15 ottobre