Gruppo ITX, si sblocca lo stallo nella trattativa sul rinnovo del Contratto integrativo da applicare agli oltre 7.200 dipendenti delle società Zara, Zara Home, Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti, Pull & Bear e Oysho

Roma, 1 febbraio 2023 – Si sblocca lo stallo nella trattativa tra i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione aziendale del Gruppo Inditex sul rinnovo del Contratto integrativo da applicare agli oltre 7.200 i dipendenti delle società Zara, Zara Home, Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti, Pull & Bear e Oysho.

Il confronto è ripreso a Roma, in seduta plenaria, in seguito alle azioni oppositive nei negozi e agli scioperi che si sono susseguiti a partire dall’inizio dello stato d’agitazione nel luglio 2022, come conseguenza dell’indisponibilità dell’azienda a negoziare un modello di premialità variabile e altri interventi di tipo salariale facenti parte della piattaforma rivendicativa.

Durante l’incontro ITX ha formulato una proposta di salario variabile legato a obiettivi di margine operativo e si è detta disponibile al riconoscimento del buono pasto sia per i dipendenti part-time sia per i full-time, per un valore rispettivamente di 5 e 7 euro. Per i part-time si è discusso del riconoscimento del ticket dopo la quinta ora di lavoro, comprese anche le ore di lavoro supplementari.

Al fine di valutare una proposta di ipotesi di accordo da sottoporre al vaglio alle assemblee dei dipendenti, le organizzazioni sindacali hanno convenuto con l’azienda di attendere l’invio del testo completo oggetto dell’ultimo confronto, che sarà visionato e discusso in un coordinamento unitario nazionale dei delegati e delle strutture territoriali. Le parti hanno inoltre convenuto che, a margine delle assemblee dei dipendenti, si terrà un incontro in plenaria ed esclusivamente in presenza a Roma, il prossimo 15 marzo.