Iper Montebello terziarizza i reparti tecnologici a Unieuro. Garanzie occupazionali per i 199 dipendenti coinvolti

Dell’Orefice: «L’introduzione di clausole sociali consentirà di non disperdere il patrimonio professionale dei lavoratori» Roma, 20 febbraio 2020 – Si è svolto il previsto incontro informativo annuale tra i sindacati di categoria Fisascat Cisl, Filcams Cgil, Uiltucs e la direzione di Iper Montebello, società del Gruppo Finiper presente sul mercato con 21 ipermercati e un superstore ed oltre 6mila dipendenti.La direzione societaria ha comunicato ai sindacati l’intenzione di valorizzare l’asset tecnologico per il tramite dell’affido di reparto ad Unieuro, operatore specializzato nella vendita di elettronica di consumo con il quale una società controllata dal Gruppo Finiper, Universo S.R.L., ha intrattenuto nel recente passato rapporti di partnership commerciale.Le parti hanno siglato un verbale che prevede la salvaguardia dell’intera platea di dipendenti coinvolti dall’operazione, complessivamente 199 lavoratori in 19 punti vendita di cui 129 transiteranno alle dipendenze di Unieuro mentre 70 lavoratori saranno reimpiegati nelle attività core business di Iper Montebello spa nel commercio al dettaglio di prodotti alimentari.Soddisfazione in casa Fisascat Cisl. «L’intesa raggiunta – ha dichiarato il segretario nazionale della categoria cislina Vincenzo Dell’Orefice – consente alle organizzazioni sindacali di introdurre delle clausole sociali volte a non disperdere il patrimonio professionale dei lavoratori in una fase di radicale trasformazione sia della offerta commerciale che della stessa organizzazione di impresa che il Gruppo Finiper ha deciso di darsi».